De theorie

Het doel van het hebben van een missie, visie en strategie voor een bedrijf is om richting, doel en samenhang te creëren en te behouden binnen de organisatie. Elk van deze elementen speelt een specifieke rol in het sturen van de activiteiten en het inspireren van medewerkers en belanghebbenden. Hier zijn de hoofddoelen van elk element: 

1. Missie 

De missie beschrijft het bestaansrecht van het bedrijf en wat het wil bijdragen aan de wereld. Het geeft antwoord op de vraag: Waarom bestaan wij?

Een missie is gericht op de kernactiviteit, waarden en betekenis van het bedrijf. Het doel van de missie is om: 

• Duidelijkheid te geven over de fundamentele waarden en overtuigingen van de organisatie. 

• Interne betrokkenheid te bevorderen door medewerkers te verbinden met een gemeenschappelijk doel. 

• Extern duidelijk te maken waar het bedrijf voor staat, zodat klanten, investeerders en andere belanghebbenden zich ermee kunnen identificeren. 

2. Visie 

De visie richt zich op de toekomst en beschrijft waar het bedrijf naartoe wil werken, bijvoorbeeld in de komende vijf tot tien jaar. Het antwoordt op de vraag: Waar willen we naartoe? 

De visie is vaak inspirerend en ambitieus en helpt om: 

• Een toekomstbeeld te schetsen dat medewerkers inspireert en motiveert om te blijven bijdragen. 

• Een lange termijn doel voor ogen te houden, dat richting geeft aan de strategie en beslissingen. 

• De organisatie te positioneren binnen de markt en ten opzichte van concurrenten. 

3. Strategie 

De strategie beschrijft de manier waarop de organisatie haar missie en visie wil realiseren. Dit omvat de concrete doelen, keuzes en actieplannen die nodig zijn om vooruitgang te boeken. De strategie geeft antwoord op de vraag: Hoe gaan we onze doelen bereiken? 

Het doel van de strategie is om: 

• Een duidelijk stappenplan te bieden dat richting geeft aan de dagelijkse activiteiten en prioriteiten. 

• Doelen en acties op elkaar af te stemmen, zodat iedereen in de organisatie samenwerkt aan dezelfde doelen. 

• Een concurrentievoordeel te creëren door slimme keuzes te maken op het gebied van producten, markten en middelen. 

Kortom, missie, visie en strategie vormen samen het fundament van de organisatie. Ze geven richting, motiveren mensen, helpen bij het nemen van beslissingen en zorgen ervoor dat iedereen zich bewust is van de gemeenschappelijke doelen. Dit leidt uiteindelijk tot een effectievere en beter presterende organisatie.

Terug naar het artikel